På sygedagpenge

Udskriv siden

Hvornår er jeg berettiget til sygedagpenge?
Hvornår modtager jeg sygedagpenge fra kommunen?
Kan jeg være delvist sygemeldt?
Hvor ofte følges der op på min sag?
Kan jeg være aktiv sygemeldt?
Kan jeg miste retten til sygedagpenge?
Hvor længe kan jeg modtage sygedagpenge?
Hvad arbejdes der henimod?

 

Hvornår er jeg berettiget til sygedagpenge?
Du har mulighed for at sygemelde dig, hvis du er ude af stand til at udføre dit arbejde på grund af egen sygdom.
Hvis du er sygemeldt i mere end 3 måneder skal det overvejes om du, på trods af din sygdom, kan udføre et andet arbejde end det du er ansat til.

Berettigelsen til at modtage sygedagpenge, afhænger af om du opfylder ét af følgende krav;

• har været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før sygefraværet og i den periode samlet har arbejdet mindst 120 timer
• er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse
• er selvstændig og har tegnet en sygedagpengeforsikring
• har afsluttet en uddannelse på mindst 18 måneder inden for den sidste måned, eller er elev i lønnet praktik.

Du er berettiget til løn under sygdom fra din arbejdsgiver hvis du har været ansat mindst 8 uger før sygemeldingen og har arbejdet mindst 74 timer.

Hvornår modtager jeg sygedagpenge fra kommunen?
Hvis du modtager løn fra din arbejdsgiver under sygdom, er det din arbejdsgiver som søger om sygedagpengerefusion fra kommunens ydelsescenter. Hvis du ikke modtager løn fra arbejdsgiver under sygdom eller hvis du er ledig, er det kommunens ydelsescenter som udbetaler sygedagpenge til dig. Spørgsmål vedrørende udbetalingen af sygedagpenge skal rettes til ydelsescenteret.

Kan jeg være delvist sygemeldt?
Hvis du på trods af din sygdom godt kan udføre dele af dit arbejde, har du mulighed for at sygemelde dig delvist. Dette er til dels en fordel for din arbejdsplads idet du fortsat kan varetage en del af dine opgaver, men det er også en fordel for dig, idet du bevarer din kontakt til din arbejdsplads og kolleger. Der skal være tale om minimum 4 timers sygefravær om ugen for at du kan anses for at være delvist sygemeldt.
Det skal understreges at en delvis sygemelding kun kan være en midlertidig løsning idet sygedagpenge er en kortvarig ydelse. Såfremt du ikke kan blive fuldt arbejdsdygtig i forhold til det konkrete arbejde, skal andre løsninger overvejes.
Er der tale om at du skal tilbage til arbejdet efter lang tids sygdom, kan en delvis raskmelding være en mulighed i forbindelse med indslusning. Derved har du mulighed for en gradvis optrapning af arbejdet. Det anbefales, at der lægges en konkret plan for optrapning af tid, gerne i samarbejde med sagsbehandleren i Sygedagpengeenheden. 

Hvor ofte følges der op på min sag?
Den første opfølgning foretages senest 8 uger efter 1. fraværsdag. Den videre opfølgning vil blive individuelt tilrettelagt.
Formålet med denne opfølgning er løbende at vurdere om du fortsat er berettiget til sygedagpenge. Det vil sige om du fortsat, af helbredsmæssige årsager, er ude af stand til at udføre et passende arbejde. Endvidere skal det vurderes om der skal sættes aktiviteter i gang, som kan hjælpe dig tilbage i arbejde. Som en del af opfølgningen skal der udarbejdes en opfølgningsplan i forhold til dit sygeforløb og tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Jobcenteret har, når det er relevant, pligt til at inddrage din arbejdsplads, praktiserende læge, sygehus, speciallæge eller andre aktører. Formålet med inddragelsen er, at samarbejde omkring din hurtige tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Indgåelsen af samarbejdet forudsætter dit samtykke.
Der vil i forbindelse med opfølgningen løbende blive taget stilling til en eventuel berettigelse til revalidering, fleksjob og førtidspension.

Kan jeg være aktiv sygemeldt?
Indsatsen overfor sygemeldte borgere skal altid indebære en vurdering af om en aktiveringsindsats kan fremme, at den sygemeldte hurtigt kan vende tilbage til arbejdsmarkedet eller støtte den sygemeldtes fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet. Det kan eksempelvis være i form af en virksomhedspraktik på den sygemeldtes egen arbejdsplads, ekstern arbejdsplads/projekt eller erhvervsafklaring og lignende.
Indsatsen skal være i overensstemmelse med behandlingen og være tilpasset den sygemeldtes forudsætninger og skånebehov.

Kan jeg miste retten til sygedagpenge?
Man kan miste retten til sygedagpenge før man er i stand til at vende tilbage til arbejdsmarkedet igen. Dette sker eksempelvis, hvis man ikke medvirker til sagsbehandlingen og indsatsen i Jobcenteret. Hvis man ikke modtager den behandling, som kan betyde at man genvinder sin evne til at arbejde, eller hvis man ved sin adfærd forhaler sin helbredelse. Samt hvis man er sygemeldt i over 52 uger, og der ikke er mulighed for forlængelse af sygedagpengeperioden.

Du har pligt til at holde din arbejdsgiver orienteret om forhold, som kan have betydning for udbetalingen af sygedagpengerefusion.

Hvor længe kan jeg modtage sygedagpenge?
Sygedagpenge kan som hovedregel højst udbetales i 52 uger, uanset om fraværet har været helt eller delvist. Der gælder særlige regler for forlængelse udover 52 uger.

Hvad arbejdes der henimod?
I Sygedagpengeenheden arbejdes der for at borgeren kommer så hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet som sygdommen tillader det. I Sygedagpengeenheden fokuserer vi på borgerens muligheder for at opnå og fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet, frem for på hvilke begrænsninger der er.
De fleste erfaringer viser at en sygemeldt har bedst af at holde sig aktiv. Dette være sig ved enten at gå på arbejde eller på anden vis aktiv. Sygedagpengeenheden vil arbejde for at den sygemeldte har optimale muligheder for at holde sig i gang så han/hun kan komme sig hurtigst muligt og dermed vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Du kan altid rette henvendelse til sygedagpengeenheden i Jobcenteret i forhold til råd og vejledning.