Graviditetsgener og sygdom

Udskriv siden

Hvis du bliver sygemeldt helt eller delvist under din graviditet, kan du søge om barselsdagpenge fra første fraværsdag - og arbejdsgivere kan søge om refusion:

• hvis en læge skønner, at der er særlig risiko for dig eller dit foster
• hvis arbejdets særlige karakter medfører risiko for fostret 
• hvis du opfylder de offentligt fastsatte bestemmelser, som gælder for særlige fag, som fx. stewardesser  
• hvis sikkerhedsbestemmelserne på arbejdspladsen fastslår, at arbejdet er skadeligt for dig

Denne mulighed gælder, hvis generne er relateret til din graviditet, og hvis din arbejdsplads ikke kan tage særlige hensyn til dig. Hvis din arbejdsgiver kan tilbyde dig et arbejde, som du kan tåle under graviditeten, kan du ikke få dagpenge pga. sygdom.

Lægeerklæring
For at få udbetalt dagpenge, eller refusion til arbejdsgiver, skal du henvende dig til din læge - vi sender dig den lægeattest, som lægen skal udfylde, og som skal returneres til os.

Arbejdsgivere kan først søge om refusion, når vi har modtaget den udfyldte lægeerklæring. For at vi kan behandle ansøgningen som relateret til graviditetsgener, og dermed udbetale dagpenge eller refusion, skal der være fare for barnet eller moderen.

Almindelige graviditetsgener
Almindelige graviditetsgener så som kvalme, halsbrand m.m. hører ikke under disse bestemmelser og regnes som sygdom under Sygedagpengeloven. Arbejdsgivere, der ønsker at søge om refusion for sygdom af den karakter, skal søge hos Ydelsescentret i Helsingør Kommune. Reglerne og kontaktinformation findes på hjemmesiden.

Delvis orlov under graviditet for selvstændige erhvervsdrivende
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende og delvist fraværende under din graviditet pga. graviditetsgener, skal du være opmærksom på, at dit fravær bliver registreret som værende 50 %, og at du dermed får udbetalt 50% af dagpengesatsen.